Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Bakray Beceri Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Bakray Beceri Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, Bakray becerilerinin geliştirilmesi, yönetilmesi ve optimize edilmesinden sorumlu olacaktır. Aday, ekiplerin yeteneklerini en iyi şekilde kullanarak projelerin başarıyla tamamlanmasını sağlayacak, eğitim programları düzenleyecek ve çalışanların beceri gelişimini destekleyecektir. Ayrıca, iş süreçlerini analiz ederek verimliliği artırmak ve şirket hedeflerine ulaşmak için stratejiler geliştirecektir. İyi iletişim becerilerine sahip, liderlik vasıfları gelişmiş ve problem çözme yeteneği yüksek adaylar tercih edilmektedir. Bu rol, şirketin büyüme hedeflerine katkıda bulunacak ve çalışanların profesyonel gelişimini destekleyecektir. Bakray beceri yönetimi alanında deneyimli, yenilikçi ve motivasyonu yüksek profesyonelleri ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Bakray becerilerinin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi
- Ekip üyelerinin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
- Beceri geliştirme programlarının planlanması ve uygulanması
- Performans değerlendirmelerinin yapılması
- İş süreçlerinin analiz edilerek iyileştirilmesi
- Ekip içi iletişimin ve işbirliğinin desteklenmesi
- Stratejik planlama ve hedef belirleme
- Raporlama ve veri analizlerinin gerçekleştirilmesi
- Çalışan motivasyonunun artırılması
- Yeni beceri trendlerinin takip edilmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Bakray beceri yönetimi veya ilgili alanda en az 3 yıl deneyim
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip yönetimi ve koordinasyon deneyimi
- Proje yönetimi bilgisi
- MS Office ve ilgili yazılımlarda yetkinlik
- Yenilikçi ve öğrenmeye açık olmak
- Zaman yönetimi becerisi
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Bakray beceri yönetimi deneyiminiz nedir?
- Ekip içi çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
- Bir beceri geliştirme programı nasıl planlarsınız?
- Performans değerlendirmelerinde hangi kriterleri kullanırsınız?
- Zor bir projede nasıl liderlik yaptınız?
- Yeni beceri trendlerini nasıl takip edersiniz?
- Ekip motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
